НАПРАВЛЕНИЕ 38.04.03
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Специалист по работе с персоналом — профессионал в сфере кадрового менеджмента, который результативно управляет персоналом: занимается организацией найма, оценкой, обучением, развитием, мотивацией и адаптацией персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Получить консультацию по поступлению
можно по телефону: +7 929 703-23-23
Вы можете выбрать
одну из двух
образовательных программ:
Управление персоналом и организационная психология
Образовательная программа «Управление персоналом и организационная психология» предусматривает получение двух квалификаций по направлениям подготовки 38.04.03 Управление персоналом и 37.04.01 Психология, что создает уникальное конкурентное преимущество на рынке труда и расширяет карьерные возможности выпускников.
Выпускники программы готовы к работе в ведущих компаниях, они могут реализовать себя в роли HR-директоров, бизнес-консультантов, коучей и корпоративных психологов, обеспечивая не только операционное управление кадрами, но и глубокую психологическую поддержку персонала. Навыки исследовательской работы в области экономики труда и организационной психологии позволяют применять доказательный подход и глубокую аналитику для оптимизации всех HR-процессов.
Ядро образовательной программы направлено на получение обучающимися компетенций, которые позволяют формировать HR-стратегию организации и раскрывать личностный потенциал сотрудников; разработать систему мотивации, основанную на глубоком понимании психологии; проводить бизнес-тренинги и осуществляют психологическое сопровождение управленческих команд.
Вы освоите формирование HR-стратегий, где организационная психология помогает раскрывать потенциал сотрудников для роста производительности труда. Научитесь разрабатывать мотивационные системы, интегрируя психологию влияния с мощными инструментами HR-аналитики. Сможете проводить бизнес-тренинги и обеспечивать психологическое сопровождение команд, эффективно разрешать конфликты в коллективе. Вы научитесь проектировать организационные структуры и гибридные офисы, учитывая ключевые психологические факторы. Освоите анализ больших данных в HR для управления корпоративной культурой и брендом. Научитесь применять навыки психологического консультирования при работе с социально-психологическим климатом организации.
Две квалификация сделают Вас уникальным экспертом в сфере управления людьми и процессами.
Компетенции:
Умение формировать HR-стратегию организации
Умение раскрывать личностный потенциал сотрудников
Владение навыками разработки системы мотивации, основанной на глубоком понимании психологии
Владение способностью проводить бизнес-тренинги и осуществлять психологическое сопровождение управленческих команд
профессии по специальности
По мере освоения программы у вас появится возможность выстроить профессиональный профиль, который позволит работать как в управленческой, так и в психологической сфере. Вы сможете претендовать на позиции HR‑директора, HR‑бизнес‑партнёра, руководителя направления по развитию и оценке персонала, специалиста по корпоративной культуре и HR‑бренду.
В то же время ваша психологическая подготовка открывает путь к ролям корпоративного и организационного психолога, бизнес‑коуча, консультанта по организационному развитию и сопровождению управленческих команд. Для тех, кто ориентирован на академическую карьеру, программа создаёт основу для работы в высшей школе.
места работы по специальности
Полученные компетенции позволяют вам почувствовать себя уверенно в самых разных профессиональных контекстах. Это промышленные и сервисные организации, банки, IT, консалтинговые и тренинговые агентства, профильные подразделения и структуры крупных организаций, например, ООО «СамараНИПИнефть», ООО «РН-Учет», ООО «Анкор», АО «Авиаагрегат», АО «Авиакор-авиационный завод», АО «АЛЬФА‑БАНК», ПАО Сбербанк, ПАО «МегаФон», Банк ВТБ (ПАО) и др.
Для вас будут открыты и другие карьерные траектории: государственные и муниципальные структуры, образовательные и научные организации, корпоративные университеты и центры оценки и развития персонала. Вы сможете реализовать себя в качестве независимого консультанта, коуча или бизнес‑тренера, выстраивая собственную профессиональную практику на стыке управления персоналом и организационной психологии.
Оставь заявку на консультацию по обучению
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ИЗУЧАТЬ?
Дисциплины блока 37.04.01 Психология:
ФОРМА И
СТОИМОСТЬ
ОБУЧЕНИЯ
форма обучения
Очная
Срок обучения
2 года
отсрочка от армии
Есть
Стоимость обучения
от 41 925 руб.
диплом
Закончив обучение, студенты получат диплом магистра государственного образца, установленного федеральным органом исполнительной власти.
Стратегическое управление персоналом организации
Содержательное ядро программы «Стратегическое управление персоналом организации» ориентировано на формирование профессиональных компетенций для разработки и внедрения стратегических подходов в управлении трудовыми ресурсами организации.
Программа магистратуры направлена на приобретение углубленных знаний и практических навыков, необходимых для проведения кадровой аналитики, осуществления организационного дизайна, планирования карьеры, обеспечения кадровой безопасности и оптимизации процессов, обеспечивающих конкурентоспособность компаний на глобальном уровне.
Обучение строится таким образом, чтобы подготовить высококвалифицированных специалистов, способных интегрировать передовые концепции стратегического HR-менеджмента, обеспечивая высокий уровень удовлетворенности сотрудников и достижение долгосрочных целей организации.
В процессе обучения вы освоите новейшие подходы к разработке и внедрению эффективных стратегий управления персоналом, используя научно-обоснованный инструментарий и передовые международные практики. Вы научитесь проводить анализ рынка труда, проектировать организационные структуры и планировать функционал подразделений. Вы познакомитесь с принципами стандартизации, контроля качества и информационной безопасности в HR-сфере, а также изучите ключевые аспекты юридической регламентации, этики и ответственности работодателей.
Компетенции:
Способность осуществлять стратегическое планирование и управление персоналом компании
Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по обеспечению стратегического управления персоналом
профессии по специальности
- HR-директор
- Руководитель кадровой службы
- Руководитель кадрового консалтингового агентства
- Менеджер по HR-брендингу
- Руководитель службы развития персонала
- Директор по стратегическому развитию компании.
- Для тех, кто ориентирован на академическую карьеру, программа создаёт основу для работы преподавателем и исследователем в области управления персоналом.
место работы по специальности
Вы сможете усилить свои профессиональные компетенции, принимая организационно-управленческие решения как в организациях коммерческого типа (ПАО Сбербанк, ООО «СамараНИПИнефть»), так и в правительственных организациях (Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области и подведомственные организации; Министерство управления финансами Самарской области; Администрация г.о. Самара).
Как и наши выпускники, Вы сможете заниматься разработкой HR-стратегий для крупных организаций разного типа: ООО «СамараНИПИнефть», ООО «РН-Учет», Банк ВТБ (ПАО), АО «Тинькофф Банк», ООО «Анкор», АО «Авиаагрегат», АО «Авиакор-авиационный завод», ООО «Центр Кадрового Консалтинга «Гелиос», АНО ДПО «Региональный центр охраны труда».
Оставь заявку на консультацию по обучению
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ИЗУЧАТЬ?
ФОРМА И
СТОИМОСТЬ
ОБУЧЕНИЯ
форма обучения
Заочная
Срок обучения
2 года 6 месяцев
отсрочка от армии
Нет
Стоимость обучения
от 33 600 руб.
диплом
- Закончив обучение, студенты получат диплом магистра государственного образца, установленного федеральным органом исполнительной власти.
г. Самара,
Московское шоссе, д. 34, корпус 5, ауд. 520, 524
По вопросам поступления:
© 2025 Институт экономики и управления. Все права защищены