НАПРАВЛЕНИЕ 38.04.03
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Специалист по работе с персоналом — профессионал в сфере кадрового менеджмента, который результативно управляет персоналом: занимается организацией найма, оценкой, обучением, развитием, мотивацией и адаптацией персонала и ведением кадрового делопроизводства.
Получить консультацию по поступлению
можно по телефону: +7 929 703-23-23
Вы можете выбрать
одну из двух
образовательных программ:
Кадровая безопасность организации
Подготовка специалистов, способных к эффективному управлению персоналом и проектированию корпоративных систем кадровой безопасности. Основным конкурентным преимуществом выпускника программы является высокий экспертный потенциал в HR-сфере и соответствие компетенций современным профессиональным стандартам, текущим потребностям российского и международного рынка труда.
Ядро программы - целостная система профессиональных знаний в сфере управления персоналом, организационного проектирования, риск-менеджмента, делового общения и цифровых коммуникаций.
Индивидуальные профессиональные траектории обучения реализуются в рамках междисциплинарного подхода, использования в учебном процессе инновационных и проектных методов.
Студенты на практике принимают организационно-управленческие решения, получают опыт применения технологий HR-аналитики, управляют HR-проектами, выявляют уязвимые места и источники кадровых рисков, осуществляют контроль и аудит качества кадровых процессов.
Компетенции:
Умение применять знания об основах кадровой безопасности, корпоративной этики, формировании безопасных корпоративных коммуникаций и средствах передачи информации
Умение проводить анализ и оценку кадровых рисков, связанных с деятельностью по реализации функций управления персоналом
Владение навыками защиты персональных данных и коммерческой тайны
Владение способностью применять правовые основы и способы обеспечения кадровой безопасности организации
профессии по специальности
- HR-директор
- Руководитель кадровой службы
- Руководитель кадрового консалтингового агентства
- Руководитель отдела рекрутинга
- Эксперт по кадровой безопасности
- Антикризисный менеджер
место работы по специальности
- Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области и подведомственные организации
- Администрация г.о. Самара
- ПАО «Сбербанк»
- ООО «РН-Учет»
- ООО «Центр Кадрового Консалтинга «Гелиос»
- АНО ДПО «Региональный центр охраны труда».
Оставь заявку на консультацию по обучению
ФОРМА И
СТОИМОСТЬ
ОБУЧЕНИЯ
форма обучения
Очная
Срок обучения
2 года
отсрочка от армии
Есть
Военная кафедра
Есть
Стоимость обучения
от 35 800 руб.
диплом
Закончив обучение, студенты получат диплом магистра государственного образца, установленного федеральным органом исполнительной власти.
Стратегическое управление персоналом организации
Программа ориентирована на подготовку специалистов в сфере стратегического управления персоналом организации, разработки и реализации инновационных HR-проектов.
Ядро программы - целостная система профессиональных знаний в сфере управления персоналом, маркетинга, организационного развития, делового общения и цифровых коммуникаций, управленческого и кадрового консалтинга, управления деловой карьерой персонала.
Индивидуальные профессиональные траектории обучения реализуются в рамках междисциплинарного подхода, применения в учебном процессе инновационных и проектных методов.
Студенты на практике принимают организационно-управленческие решения, получают опыт рекрутинга и ресечинга в цифровой среде, создают HR-бренды работодателей, выстраивают кросс-функциональные коммуникации и управляют проектными командами в интересах стратегического развития организации.
Компетенции:
Способность осуществлять стратегическое планирование и управление персоналом компании
Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по обеспечению стратегического управления персоналом
профессии по специальности
- HR-директор
- Руководитель кадровой службы
- Руководитель кадрового консалтингового агентства
- Менеджер по HR-брендингу
- Руководитель службы развития персонала
- Директор по стратегическому развитию компании.
место работы по специальности
- Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области и подведомственные организации
- АУ ДПО Самарской области «Региональный исследовательский центр»
- Центр занятости населения Самарской области.
Оставь заявку на консультацию по обучению
ФОРМА И
СТОИМОСТЬ
ОБУЧЕНИЯ
форма обучения
Заочная
Срок обучения
2 года 5 месяцев
отсрочка от армии
Нет
Военная кафедра
Нет
Стоимость обучения
от 28 600 руб.
диплом
- Закончив обучение, студенты получат диплом магистра государственного образца, установленного федеральным органом исполнительной власти.
г. Самара,
Московское шоссе, д. 34, корпус 5, ауд. 520, 524
По вопросам поступления:
© 2024 Институт экономики и управления. Все права защищены